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奉新:“四不”工作法稳就业保就业

更新日期:2020-09-11 09:01:54 来源:本站

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文章概况:今年以来,奉新县人社部门建立了“四不”工作法,努力拓展就业岗位,提供更加灵活便捷的就业服务方式,打出了一套就业组合拳,全力以赴保用工、稳就业,取得积极成效。


就业是民生之本,为“六稳”“六保”之首。今年以来,奉新县人社部门积极克服疫情对就业工作影响,把解决人民群众就业问题摆在更加突出位置,聚焦重点企业重点人群,建立了“四不”工作法,努力拓展就业岗位,提供更加灵活便捷的就业服务方式,打出了一套就业组合拳,全力以赴保用工、稳就业,取得积极成效。


就业目标“不打折”。面对严竣的就业形势,人社部门确定了“目标不变、要求不减”的总基调,在确保基础上争取超额完成年度目标任务。1—8月,城镇新增就业人数2261人,完成全年目标任务的66.5%;就业困难人员实现就业人数312人,完成全年目标任务的111.4%;城镇失业人员再就业人数1052人,完成全年目标任务的84.2%;新增转移农村劳动力3150人,完成目标任务的80.2%;发放创业担保贷款2.175亿元,完成全年目标任务的140%。


就业渠道“不单一”。以稳定和拓宽就业渠道为工作重点,通过落实稳岗补贴稳定企业员工就业,鼓励创业“贷”动失业人员就业,开发岗位促进高校毕业生就业,落实交通补贴鼓励城乡贫困劳动力转移就业。认真落实稳岗返还帮扶措施,帮助企业渡过难关,为52家企业发放稳岗补贴190万元,稳定企业员工4141人;为1家困难企业发放稳岗返还42.65万元,稳定企业员工81人。以促进创业带动就业,创贷直接扶持创业者990人,带动就业3702人。多渠道开发高校毕业生就业岗位,扩大机关事业单位、基层服务项目招聘规模,实施事业单位招聘、“三支一扶”、教师招聘、社区社会工作人才招聘、基层专岗服务人员招聘等,招聘高校毕业生303人;鼓励园区企业吸纳大学生就业并落实一次性吸纳就业补贴,共吸纳应届高校毕业生就业103人。鼓励城乡贫困劳动力转移就业,落实一次性交通补贴40.22万元,帮助924名城乡贫困劳动力外出稳定就业。


就业服务“不断线”。全面了解企业用工需求,线上通过网站和微信公众号发布企业用工信息1.5万余条,举办网络招聘会10场,帮助近6000名劳动力在线上与企业进行对接;线下在县人力资源市场举办园区企业专场招聘会15场,开展送岗下乡活动18场,累计为园区企业招工近3000名。梳理上级支持企业政策清单,简化企业办事流程,及时送服务政策上门。开展职业技能提升三年行动,以特色主导产业、市场需求和劳动力个人意愿为重点,目前已开展各类培训30余场近900人。同时举办各类技能比赛6场,助力565名企业员工提升技能。


兜底保障“不遗漏”。将未就业的贫困劳动力作为保障重点,对难以转移就业且有从事公益性岗位意愿的未就业贫困劳动力,实行“不遗漏”的兜底安置。今年以来,人社部门通过新增开发就业扶贫公益性岗位兜底安置农村贫困劳动力就业180人,目前公益性岗位共安置城乡贫困劳动力381人,切实发挥了公益性岗位“兜底线,救急难”作用。
(付钦)

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